La Contribution à la Formation Professionnelle est une participation de l’employeur au financement des actions de formation continue de ses salariés et demandeurs d’emploi
La CFP se base sur le revenu d’activité retenu pour le calcul des cotisations sociales mentionnées à l’Article L242-1 du Code de la Sécurité sociale. Toutefois, l’Article L6331-1 du Code du Travail, stipule que les rémunérations versées aux apprentis sont exonérées de cette contribution pour les entreprises comportant un effectif inférieur à 50 salariés.